Alternance,
Contrat de professionnalisation : comment ça marche ?
Alterner formation et travail en entreprise permet d'acquérir un métier tout en étant salarié. Repères sur le fonctionnement du contrat de professionnalisation.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. Il associe des périodes de formation et des périodes d'activité en entreprise, dans l'objectif d'acquérir une qualification professionnelle reconnue.
Le parcours repose sur trois acteurs : l'alternant, l'entreprise d'accueil et l'organisme de formation. L'entreprise désigne un tuteur chargé d'accompagner l'alternant dans sa montée en compétences.
Le financement de la formation est pris en charge dans le cadre du contrat, selon les modalités définies par l'opérateur de compétences (OPCO) de l'entreprise. L'alternant ne finance pas sa formation.
ALTERIKA accompagne les candidats dans la définition de leur projet, la préparation de leur candidature et la recherche d'une entreprise d'accueil, puis tout au long du parcours jusqu'à la préparation du titre visé.
Conditions d'éligibilité et démarches administratives : notre équipe vous informe précisément lors de votre premier échange.