Onboarding inclusif : intégrer sans discriminer

Objectifs pédagogiques

1. 01Identifier les enjeux et le cadre de référence liés à « onboarding inclusif : intégrer sans discriminer ».
2. 02Mettre en œuvre des méthodes et des outils directement applicables en situation professionnelle.
3. 03Adopter une posture professionnelle adaptée aux situations rencontrées.
4. 04Construire un plan d'action personnalisé à l'issue de la formation.

Compétences visées

• Analyser une situation professionnelle liée au thème de la formation
• Mobiliser les méthodes et outils adaptés au contexte de travail
• Adopter les comportements professionnels attendus
• Transférer les acquis dans son activité quotidienne

Public et prérequis

Formation ouverte à tout professionnel concerné par le sujet. Aucun prérequis technique n'est exigé : une expérience professionnelle, même courte, en lien avec le thème facilite les mises en situation.

Durée et formats

Cette formation est proposée en 7 heures ou 14 heures. Parce qu'une journée ne suffit pas toujours à répondre à une problématique professionnelle, ALTERIKA propose plusieurs formats de formation. La durée est définie en fonction des objectifs, des compétences visées, du niveau de pratique attendu et des besoins de l'organisation.

• 7 hL'essentielUne compétence ciblée, une problématique précise, une journée de formation.
• 14 hApprofondirDavantage de pratique, d'entraînement et de mise en situation.
• 21 hDévelopperUn parcours plus complet pour consolider les compétences et favoriser leur transfert dans l'activité professionnelle.
• Sur mesureConstruireUne formation ou un parcours adapté aux enjeux spécifiques de votre organisation.

La durée est définie en fonction des objectifs, des compétences visées, du niveau de pratique attendu et des besoins des participants.

Programme

Le programme est structuré par parcours : les contenus s'enrichissent avec la durée retenue. Le déroulé horaire détaillé est transmis avec la proposition.

Méthodes pédagogiques

Chez ALTERIKA, une formation ne se limite pas à une succession d'apports théoriques. Nos formations sont conçues pour favoriser l'implication des participants, la mise en pratique et le transfert des compétences dans les situations professionnelles.

• Méthode active
• Mises en situation
• Études de cas
• Exercices pratiques
• Supports pédagogiques
• Documents et ressources remis aux participants
• Infographies et outils opérationnels
• Évaluations des acquis
• Adaptation aux besoins du public
• Accompagnement du transfert des acquis en situation professionnelle

Chaque formation ALTERIKA fait l'objet d'une ingénierie pédagogique structurée : analyse des objectifs, construction du déroulé pédagogique, conception des supports, activités pratiques, ressources complémentaires et modalités d'évaluation.

Évaluation

Évaluation des acquis en cours et en fin de formation (quiz, mises en situation, analyse de cas), évaluation de la satisfaction des participants et remise d'une attestation de fin de formation.

Tarifs

Formation spécialisée, formation de 7 heures. Les parcours de 14 h, 21 h ou sur mesure font l'objet d'une proposition tarifaire adaptée.

Tarif particulier

490 € net

Tarif salarié / entreprise

590 € net

Tarif groupe inter-entreprises

1 490 € net/ groupe, jusqu'à 8 participants

Tarif intra-entreprise

1 090 € net/ journée, jusqu'à 8 participants

Les tarifs indiqués correspondent à une formation de 7 heures. Les formations inter-entreprises accueillent jusqu'à 8 participants par groupe et les formations intra-entreprise jusqu'à 8 participants par journée. Les parcours de 14 h, 21 h ou sur mesure font l'objet d'une proposition tarifaire adaptée.

Financement

Transformer les pratiques RH, c'est faire évoluer l'organisation tout en plaçant l'équité, le respect et l'humain au cœur des décisions.