02, alternance, RNCP 37098
Conseiller de vente
Développer son expertise commerciale
Une formation pour maîtriser les fondamentaux de la vente et de la relation client dans un environnement commercial omnicanal.
- Niveau
- Niveau 4
- Rythme de référence
- 1 jour en centre + 4 jours en entreprise
- Prochaine rentrée
- 5 octobre 2026
- Contrat
- Professionnalisation
- Coût candidat
- Aucun frais direct
Compétences visées
- Accueillir et conseiller les clients
- Identifier leurs besoins
- Conduire un entretien de vente
- Argumenter et valoriser une offre
- Mettre en valeur les produits et l'espace commercial
- Participer au suivi des ventes
- Fidéliser la clientèle
- Analyser ses performances commerciales
- Utiliser les différents canaux de relation client
Profil recherché
Vous aimez le contact, le conseil, la vente et la relation client et souhaitez construire votre avenir professionnel dans le commerce.
Déroulement du parcours
Le parcours alterne des périodes de formation et des périodes d'activité en entreprise. Un tuteur désigné par l'entreprise accompagne l'alternant dans sa montée en compétences, en lien avec l'équipe pédagogique d'ALTERIKA.
Rythme et durée
Rythme d'alternance
1 jour en centre
4 jours en entreprise
Rythme de référence
Prochaine rentrée
5 octobre 2026
Durée : 12 mois
Organisation modulable et planifiée selon les périodes d'activité de l'entreprise et les besoins pédagogiques.
Le rythme de référence est de 1 journée de formation en centre et 4 journées d'activité professionnelle en entreprise. Selon les périodes d'activité de l'entreprise et les besoins pédagogiques du parcours, des ajustements ponctuels peuvent être planifiés, notamment avec 2 journées en centre et 3 journées en entreprise. Toute adaptation du rythme est anticipée avec l'entreprise, l'alternant et l'équipe pédagogique d'ALTERIKA.
L'entrée en formation est conditionnée à la validation du positionnement et à la conclusion d'un contrat de professionnalisation avec une entreprise d'accueil.
Une alternance pensée avec l'entreprise
ALTERIKA privilégie une organisation de l'alternance qui tient compte de la réalité professionnelle de l'entreprise et des besoins de progression de l'alternant. Le rythme de référence peut ainsi être ponctuellement ajusté et planifié lorsque cela favorise la qualité du parcours.
Évaluation et validation
Évaluations régulières en cours de parcours, constitution d'un dossier professionnel, puis session de validation devant un jury agréé par la DREETS : mise en situation professionnelle, entretien technique et entretien final. Le titre professionnel peut être obtenu en totalité ou par blocs de compétences (certificats de compétences professionnelles).
Débouchés
- Conseiller de vente
- Vendeur conseil
- Vendeur expert
- Conseiller clientèle
- Vendeur en magasin
Secteurs qui recrutent
- Boutiques
- Enseignes spécialisées
- Grands magasins
- Commerces de proximité
- Distribution
Financement
Le candidat n'effectue pas de paiement direct pour sa formation dans le cadre du contrat de professionnalisation, sous réserve des conditions de prise en charge applicables. Le financement de la formation est réalisé selon les modalités prévues pour le contrat de professionnalisation et les règles applicables de l'OPCO de l'entreprise d'accueil. ALTERIKA accompagne l'entreprise et le candidat dans les démarches administratives liées à l'entrée en alternance. Contactez-nous pour étudier les modalités de financement avec votre entreprise d'accueil.
Autres titres professionnels
- Employé commercial (niveau 3)Entrer dans les métiers du commerce
- Négociateur technico-commercial (niveau 5)Développer le commerce B2B
- Responsable de petite ou moyenne structure (niveau 5)Prendre des responsabilités et piloter une structure
- Conseiller en insertion professionnelle (niveau 5)Accompagner les parcours vers l'emploi
- Parcours du candidatDe la prise de contact à l'entrée en formation, les étapes détaillées de votre candidature.
- Recruter en alternanceAccueil d'un alternant, contrat de professionnalisation et accompagnement administratif.
Vous recrutez en alternance ?
Accueillir un alternant, c'est former une compétence à vos méthodes tout en répondant à un besoin opérationnel.
